평가 등급과 성과급의 상관관계 기획재정부에서는 국내 36개 공기업을 대상으로 경영 실적, 감사 직무수행 실적 등급을 최고 등급인 S급(탁월)부터 최하 등급인 E등급(아주미흡)까지 구분해 평가 결과를 산출했습니다. 이와 같은 경영 평가 결과는 성과급 지급률에 직접적인 영향을 미치기 때문에 많은 기업들이 여기에 역량을 집중하고 있는데요. 하지만 2022년도에는 경영실적 평가 최우수 등급인 탁월(S)을 받은 공기업이 단 한 군데도 없는 것으로 나타났습니다. ○ 경영평가 성과급 지급률 - 기관장(기본연봉 대비): 100~0% - 상임이사·감사(기본연봉 대비): 80~0% - 직원(월 기본급, 기준월봉 대비): 250~0% 공기업 경영실적 평가결과 앞서 간략히 언급했던 것과 같이 국내 공기업 중에서 2022년도에..
